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《中国人事科学》投稿指南
1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品，系作者与其合作者独立研究完成的作品，内容不得涉及国家机密，也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。
2.来稿范围。本刊接收干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化方面文章。作为公共管理类人事行政学科国字号杂志，本刊特别欢迎理论探讨、理论与实践相结合的研究成果，偏好于发表那些既能“顶天”又“立地”，对中国人事制度建设、人力资源管理和人才工作实践有启示意义的好成果。
3.投稿方式。本刊采用网络投稿系统与邮箱投稿相结合的方式。
网络投稿系统：http://pykm.cbpt.cnki.net
投 稿 邮 箱：zgrskx@rky.org.cn
4.内容要求。文稿（含图表）每篇字数在6000-15000字之间为宜。稿件要论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、摘要和关键词、正文、参考文献和作者简介（包括姓名、单位、职务/职称、联系方式等）。如属何项目、何基金（编号）资助，请在文稿的首页脚注处注明。
5.图表规范。来稿若含数学公式、图表，请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范，以便本刊排录时直接按原样制作。图表请勿使用彩色和阴影背景，图表请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。文中数量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。
6.引用规范。本刊正文引用不采用上标格式。请来稿采用“（作者，年份）”、“（作者1，作者2，年份）”或者“（作者1等，年份）”的引用形式，其中“（XXX等，年份）”适用于文献作者在两个以上的情况。所引文献为中文文献时，XXX为作者全名；所引文献为英文文献时，XXX为作者的姓。
7.参考文献。参考文献必须是正文实引的文献，来稿务必确保文中引用与文末参考文献一一对应，按引用的先后顺序排列，正文中采用上标格式标明顺序码。本刊参考文献示例如下：
（1）连续出版物著录格式：
主要责任者.题名：其他题名信息[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].年，卷（期）-年，卷（期）.出版地：出版者，出版年[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）].获取和访问路径（联机文献必备）.
中国图书馆学会.图书馆学通讯[J].1957（1）-1990（4）.北京：北京图书馆，1957-1990.
（2）连续出版物中析出文献著录格式：
析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].连续出版物题名：其他题名信息，年，卷（期）：页码[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）].获取和访问路径（联机文献必备）.
李晓东，张庆红，叶瑾林.气候学研究的若干理论问题[J].北京大学学报：自然科学版，1999，35（1）:101-106.
（3）专著的著录格式：
主要责任者.题名：其他题名信息[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].其他责任者（任选）.版本项.出版地:出版者，出版年：引文页码[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）].获取和访问路径（联机文献必备）.
余敏.出版集团研究[M].北京：中国书籍出版社，2001:179-193.
（4）专著中析出的文献著录格式：
析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].析出文献其他责任者（任选）//专著主要责任者.专著题名：其他题名信息.版本项.出版地：出版者，出版年：析出文献的页码[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）]. 获取和访问路径（联机文献必备）.
马克思.关于《工资、价格和利润》的报告札记[M]//马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集：第44卷.北京：人民出版社，1982:505.
（5）译著文献著录格式：
原著主要责任者姓名（著），译者姓名（译）.题名：其他题名信息[文献类型标志（电子文献必备，其他文献任选）].出版地：出版者，出版年：引文页码[引用日期（联机文献必备，其他电子文献任选）].获取和访问路径（联机文献必备）.
美国薪酬协会（编著），朱飞（译）.整体薪酬手册：人力资源专家的综合指引.北京：企业管理出版社，2012：105—120.
（6）硕博学位论文著录格式：
主要责任者.题名：其他题名信息.所属单位博士学位论文.发表年.
郭志刚.无边界组织下雇用关系研究.西南财经大学博士学位论文.2007.
（7）注释规范。如文中有注释，一律采用上标形式，如：[1][2][3]…。请将所有注释按照在正文出现的顺序统一列于正文之后，每项参考文献之前。注释序号用[1][2][3]…标识。
8.审稿周期。本刊审稿周期一般是三个月。所有来稿均经过“初审—复审—退修—主编”的处理流程，其中复审和退修环节可能反复出现。编辑部每月定期将通过初审的文章送交匿名复审，并向作者反馈复审意见。如果超过三个月未接到任何通知，作者可自行处理，但请向编辑部确认。
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